https://game-learn.ru

GAME & LEARN | HR-конференция по корпоративному обучениюhr конференция, hr форум, hr саммит, hr выставка, hr курсы, hr экспо, hr обучение, корпоративное обучение, корпоративный университет, обучение сотрудников, hr директор, директор по персоналу, управление персоналаПриглашаем на крупнейшую специализированную HR-конференцию по корпоративному обучению и развитию персонала.GAME & LEARN | HR-конференция по корпоративному обучению Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на использование нами файлов cookie, в соответствии с политикой обработки данных, с целью сбора статистики посещаемости сайта и персонализации предложений с учетом ваших интересов. Close О конференции Программа Спикеры Выставка Деловые игры Контакты Купить билет Скачать программу   Программа Спикеры Выставка Деловые игры Контакты Купить билет GAME & LEARN Купить билет 21 апреля 2026 | 09:00-18:00 | Москва Программа Спикеры Контакты Выставка Деловые игры Купить билет Скачать программу КОНФЕРЕНЦИЯ | ВЫСТАВКА | ТЕСТ-ДРАЙВ ДЕЛОВЫХ ИГР Специализированная конференция-выставка по корпоративному обучению Стать партнером Стать спикером Стать партнером Оставьте заявку, направим на почту варианты партнерства Я согласен с политикой конфиденциальности Отправить Стать спикером Я согласен с политикой конфиденциальности Отправить Запросить программу Оставьте заявку, программу направим на почту Я согласен с политикой конфиденциальности Отправить 500+ Участников 40+ Спикеров 35+ Экспонентов 50+ Деловых игр 500+ Участников 40+ СПИКЕРОВ 50+ ДЕЛОВЫХ ИГР 35+ экспонентов Миссия конференции — аккумулировать опыт HR-директоров, менеджеров по обучению и развитию, бизнес-тренеров, лидеров корпоративного обучения, edtech-провайдеров и всем вместе выявить новые рабочие подходы к обучению, развитию и мотивации сотрудников. Знакомство с компаниями-разработчиками и новинками рынка корпоративного обучения. Выставка Более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала. Вы сможете поучаствовать в играх, увидеть механику изнутри и выбрать решения, которые действительно можно внедрить в своей компании. ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ Главные тренды 2026 в подходах и инструментах обучения и развития персоналаПрименение ИИ в создании образовательных программ и индивидуальных учебных планов для сотрудниковКак построить культуру непрерывного обученияКак вовлечь руководителей и внутренних экспертов в обучение без сопротивления и формального участияКак встроить обучение в рабочие процессы без потери продуктивностиКак повысить эффективность обучения при ограниченном бюджетеКак обучать сотрудников в условиях кризиса внимания и перегруженностиКакие простые и быстрые решения реально работают в 2026Как реализовывать нестандартные запросы бизнеса, когда на рынке нет готовых решенийКак перейти от формальной геймификации к осмысленным игровым форматамИнтеграция деловых игр и бизнес-симуляций в процессы обучения, адаптации, оценки и командообразованияКак оценивать эффективность обученияНовые digital-инструменты и платформы для корпоративного обучения HR-Конференция Мы в Telegram! Коллеги, приглашаем вас присоединиться к нашему телеграмм-каналу! Рассказываем про корпоративное обучение, выкладываем видеозаписи выступлений спикеров с прошедших конференций, размещаем обзоры деловых игр и бизнес-симуляций, делимся информацией о бесплатных мероприятиях партнеров. Подписаться СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ Оставьте заявку, мы направим вам на почту подробную программу мероприятия ОБУЧАЙ. ИГРАЙ. РАЗВИВАЙ. [{"lid":"1657102397379","ls":"10","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"nm","li_ph":"\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0418\u043c\u044f","li_req":"y","li_nm":"Name"},{"lid":"1657102397380","ls":"20","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"em","li_ph":"\u0412\u0430\u0448 E-mail","li_req":"y","li_nm":"Email"},{"lid":"1657102397381","ls":"30","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"ph","li_masktype":"a","li_req":"y","li_nm":"Phone"},{"lid":"1657102397382","ls":"40","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"in","li_ph":"\u0412\u0430\u0448 \u043d\u0438\u043a\u043d\u0435\u0439\u043c \u0432 Telegram ","li_name":"Telegram","li_nm":"Telegram"},{"lid":"1766585545562","ls":"50","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"in","li_ph":"\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f","li_name":"\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f_2","li_req":"y","li_nm":"\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f_2"},{"lid":"1657102397383","ls":"60","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"cb","li_label":"\u042f \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0435\u043d \u0441 \u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0438\u0434\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438","li_checked":"y","li_req":"y","li_nm":"Checkbox"}] СПИКЕРЫ Стать спикером В программе более 30 HR-кейсов по обучению и развитию персонала. Программа 2026 формируется, и скоро мы разместим ее на сайте. Дина Золотарева Торговая сеть «Пятерочка»Директор департамента обучения и развития персонала р. р. Екатерина Юнусова СберHR BP р. р. Анетта Орлова Кандидат социологических наук, психолог, автор программы по развитию ассертивных навыков и коммуникативного интеллекта. Основатель Школы SelfEvolution р. р. Алина Плотникова ВсеИнструменты.руРуководитель корпоративного университета р. р. Максим Петров Яндекс Руководитель проектов по развитию лидерства р. р. Дарья Кутумова АвитоРуководитель методологии операционного обучения р. р. Александр Смирнов АвитоРуководитель инициатив операционного обучения р. р. Ольга Волокитина МеталлинвестбанкРуководитель направления корпоративного обучения р. р. Юлия Баранова ДИКСИРуководитель управления обучения р. р. Наталья Аксёнова ПАО «ЛК «Европлан»Начальник отдела разработки и автоматизации обучения р. р. Мария Моховикова Норникель СпутникГлавный специалист Управление по обучению и оценке персонала р. р. Вероника Артеменкова ROSTIC`SРуководитель корпоративного университета р. р. Дарья Пашко Контур.ЭгидаHR BP р. р. Ирина Максимова Ф-Плюс Кадровые решенияЗаместитель генерального директора р. р. Татьяна Никитина VIG TransДиректор департамента обучения и развития персонала р. р. Анна Сапанжа English Dive InВедущий менеджер B2B проектов р. р. Наталья Глушакова QtechЛидер направления обучения команд р. р. Ольга Валова Корпоративный университет УмополисИсполнительный директор р. р. Евгения Мировичева Ново НордискПартнер по обучению и организационному развитию р. р. Татьяна Морозова Институт ТренингаРуководитель направления «Школа тренеров» р. р. Сергей Фадеев NordicБизнес-тренер, управляющий партнер р. р. Валерия Поважина ДИКСИМетодолог программ обучения р. р. Филипп Чурилов СourseditorРуководитель разработки учебного контента р. р. Елена Филиппова Тренинговое агентство «Компас» Руководитель агентства р. р. Ольга Зуева Лаборатория EDU 3.0Академический директор р. р. Мария Черновская ВкусВиллКоординатор учебных систем р. р. Вера Шатулова Абсолют БанкСтарший специалист Управления обучения и развития персонала р. р. Анна Батищева Ф-Плюс Кадровые решенияБизнес-тренер р. р. Константин Ким Development AcademyУправляющий, бизнес-тренер, игропрактик р. р. Роксана Данченко Газпром-экспорт, ЕвроХимHR, бизнес-тренер, карьерный консультант р. р. Елена Хабирова ОчаковоНачальник отдела подбора, адаптации и обучения р. р. Алексей Илюхин ПАО ПСБAgile Coach Lead р. р. Екатерина Мовсумова Talent RocksКоммерческий директор р. р. Владимир Глуховский ИнфопространствоГенеральный директор р. р. Мария Галан VasilchukiДиректор по персоналу р. р. Светлана Белодед Эксперт в области найма и развития персонала. Коуч ICF р. р. Мы предложим вам оптимальный партнерский пакет, соответствующий целям Вашей компании Приглашаем экспертов поделиться своим опытом и реализованными кейсами с целевой аудиторией Стать спикером Стать ПАРТНЕРОМ Оставить заявку Оставить заявку BUSINESS GAMES & EDUTAINMENT & GAMIFICATION & TEAMBUILDING & NETWORKING & E-LEARNING & BUSINESS GAMES & EDUTAINMENT & GAMIFICATION & TEAMBUILDING & NETWORKING & E-LEARNING & ДЕЛОВЫЕ игры В программе более 50 деловых игр для развития навыков. Воспользуйтесь уникальной возможностью – обязательно примите участие в тест-драйве деловых игр! Новинка Пульс компании Компания: студия игровых решений «Простомощно»#эффективность_бизнеса#управленческие_навыки#коммуникативные_навыки р. р. Подробнее Новинка Продажи в моей голове Компания: Школа лояльности Юлии Романеевой#продажи #коммуникативные_навыки #эмоциональный интеллект р. р. Подробнее Новинка Стратегическая игра Го Компания: Школа Го Алексея Нечаева#эффективность_бизнеса#стратегия#управление_ресурсами#управленческие_навыки р. р. Подробнее Новинка Импульс роста Компания: Игры и смыслы#управление_ресурсами #стратегия#эффективность_бизнеса#межфункциональное взаимодействие р. р. Подробнее Новинка Аэропорт 2.0 Компания: Nordic | Бизнес-игры, cимуляции#управленческие_навыки #личная_эффективность #тайм-менеджмент р. р. Подробнее Новинка ГрИИбы Компания: Мастерская клиентского сервиса#digital_решения #эффективность_бизнеса #безопасность р. р. Подробнее Пульс компании р. р. Компания: студия игровых решений «Простомощно».Описание: деловая игра про результативность команды: как держать общий ритм бизнеса в турбулентности. Вы – филиалы одной компании: тянете карты событий, за минуты выбираете решения, используете сильные стороны ролей и сразу видите эффект на KPI на общей карте-табло (и плюсы и минусы). Побеждают не одиночки: если проседает один, падает пульс у всех. Идеально для команд, кому нужен разговор про эффективность без лекций – через опыт и реальные впечатления!Формат: 2 часа, 5-60 человек, оффлайн/онлайн.Результат для участников:Поймете, как ваши решения прямо влияют на общий KPI и почему «локальные победы» иногда валят системуПрокачаете навык быстро выбирать при ограниченной информации и фиксировать приоритетыУвидите свои поведенческие паттерны в турбулентности (контроль/риски/коммуникация) и получите понятные выводыУнесете с собой 2–3 управленческих приёма, которые можно применить на работе сразу после игрыМетодологическая основа: деловая игра-тренажер на основе синергии нескольких концепций: Cynefin фреймворк, теория ограничений Голдратта, PDCA – циклы Деминга. Продажи в моей голове р. р. Компания: Школа лояльности Юлии Романеевой.Описание: в ходе игры участники проработают 4 этапа готовности клиента к сделке B2B и B2C. На кейсах из реальной бизнес-практики отработают 7 инструментов продаж и 36 усилителей коммуникации. Разберутся в 6 типах энергий клиентов, чтобы протестировать 40 сценариев действий продавца, как инвестицию в сделку или потерю ресурса. В игре победит тот, кто сможет обеспечить прогресс в сделке без давления, сохранив доверительные отношения с клиентом.Формат: 4–8 часов, игра или игровой тренинг, от 6 до 100 человек в командах, онлайн/оффлайн.Результат для участников:Научатся диагностировать реальную готовность клиента к сделке и выбирать конверсионную стратегию продажиСмогут адаптировать ценностное предложение под 6 типов энергий клиентов без шаблонных скриптов, чтобы сократить цикл сделкиНаучатся переводить клиента от сопротивления к принятию решения без давленияМетодологическая основа: системный подход на базе JTBD, CJM, модель S.A.B.O.N.E, коммуникационные триггеры, прикладные модели поведенческой экономики. Стратегическая игра Го р. р. Компания: Школа Го Алексея Нечаева.Описание: стратегическая игра, которая появилась в Китае около 3000 лет назад. Она была и остается игрой знати и интеллектуальной элиты, политиков, топ менеджмента и собственников бизнеса. Cуть игры в захвате территорий путем расстановки камней в нужные позиции, а из-за простоты правил она имеет огромную вариативность. В 2016 году на ее основе впервые были протестированы возможности «искусственного интеллекта» (фильм «АльфаГо»).Формат: 1-2 часа, до 20 человек в группе на одного ведущего, офлайн/онлайн.Результат для участников:Понимание основ стратегического мышленияТренировка гибкости мышления и умения быстро принимать решенияВзгляд через игру на свои привычные стратегииОсваивание новых стратегий, которых не хватает в жизниМоделирование личных и бизнес-стратегий в игровом процессеВидение причинно-следственных связей между действием и результатомМетодологическая основа: китайская философия, Сунь-Цзы «Искусство войны», 10 принципов Вэйци, авторская методика освоения базовых понятий игры: дыхания, захват камня, разрезание, бессмертная группа, влияние, территория. Импульс роста р. р. Компания: Игры и смыслы.Описание: участники играют роль менеджеров в совете директоров компании, состоящей из четырех департаментов - Дирекция, Маркетинг, Продажи и Производство. Каждый департамент влияет на построение общей стратегии и достижение поставленных целей, но обладает только своей частью информации про ситуацию в компании и своем департаменте, влияющей на глобальную стратегию. Задача участников: эффективно справиться со всеми поставленными задачами и вызовами, повысить прибыль компании и увеличить её долю на рынке.Формат: 2-8 часов, от 4 до 100 участников, офлайн/онлайн.Результат для участников:Получат опыт командного взаимодействияОтработают процесс коммуникации между департаментами компанииНаучатся работать в условиях изменений и управлять рискамиОтработают навык детального анализа ситуацииОтработают умение удерживать фокус на общем результате и брать ответственностьМетодологическая основа: принципы системного анализа. Базовые инструменты финансового управления. Принципы распределения зон ответственности, кросс-функционального взаимодействия и ориентации на результат по методологии «Принцип ОЗ»; 6 стилей лидерства по Д. Гоулману. Аэропорт 2.0 р. р. Компания: Nordic | Бизнес-игры, cимуляции.Описание: вечные противоречия большой кросс-функциональной команды – как добиться того, чтобы различные подразделения думали не только о своём локальном успехе, а работали сообща на общую цель. В игре каждая команда управляет терминалами в международном аэропорту (взлет, посадка, наземное обслуживание, управление большим потоком рейсов). В городе происходит международный саммит и ожидается большое количество рейсов. Команды должны постараться, чтобы быстро и качественно обслужить максимальное количество самолетов. На первый взгляд может показаться что задача игры не сложная, но если возникают даже минимальные задержки, то, как и в жизни, аэропорту придется заплатить колоссальные штрафы за каждую минуту промедления.Формат: 6-8 часов, до 100 человек в группе, офлайн.Результат для участников:Улучшение взаимодействия между смежными подразделениямиФормирование установки, что сотрудничество – ключевой фактор для результативной работы;Определение правил коммуникации в кросс-функциональной командеУсиление личной ответственности за личный вклад в результат командыПонимание источников возникновения внутренних противоречий и конфликтовМетодологическая основа: бизнес-симуляция опирается на многолетний практический опыт проведения игры в российских и международных компаниях. Этот опыт позволил адаптировать симуляцию под различные корпоративные культуры и обеспечить её высокую практическую эффективность. Наблюдения и данные, собранные в ходе реализации, легли в основу современной методики, сделав симуляцию актуальным инструментом развития как личной, так и командной эффективности. ГрИИбы р. р. Компания: Мастерская клиентского сервиса.Описание: уникальный игровой тренинг принятия решений о внедрении ИИ. Вы возглавляете проект по цифровой трансформации. Ваша задача: выбрать правильный бизнес-процесс для автоматизации, избежав рисков безопасности и управляя сопротивлением команды. Здесь ИИ - не волшебная таблетка, а стратегический инструмент. Осознанно пройдите путь от идеи до результата, где каждое решение влияет на эффективность, безопасность и лояльность сотрудников.Формат: 1-20 участников, 1-5 часов, онлайн (Miro)/оффлайн.Express страт.сессия/mastermind/Тренинг в формате индивидуальной или групповой работы.Результат для участников:Сформируют стратегический навык выбора бизнес-процессов для автоматизации с помощью ИИ, фокусируясь на бизнес-ценностиОтработают навык предвидения и управления рисками от киберугроз до потери контроля над даннымиОсвоят базовые принципы управления изменениями для успешной адаптации команды к новым технологиямПовысят общую киберграмотность и понимание, как ИИ влияет на бизнес-процессы и роли сотрудниковМетодологическая основа: модель диффузии инноваций Э.Роджерса, Модель угроз для кибербезопасности AI (Сбербанк), AI-SAFE (Yandex.Cloud), Методы оптимизации бизнес-процессов (ABC-анализ, Теория ограничений, 6 SIGM). Авторская модель карт, основанные на реальных бизнес примерах рынка. Посмотреть все игры Официальные партнеры Nordic | Бизнес-игры, cимуляции – создает бизнес-игры и симуляции с 1998 года. Предлагаем нашим клиентам международную экспертизу и уникальные решения. Чем мы занимаемся: Лицензирование и разработка бизнес-симуляцийМодульные программы развития (развитие команды, развитие кадрового резерва)Оценка руководителей (оценка компетенций, формирование кадрового резерва)Корпоративная культура (трансляция корпоративных ценностей, диагностика корпоративной культуры)Стратегические сессии (командные сессии, внедрение организационных изменений)Государственный сектор (развитие организационной культуры, развитие государственных служащих) Подробнее Development Academy – тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала. Наша задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года. Направления работы:Деловые игры и бизнес-симуляцияТренингиСтратегические / командные / развивающие сессииМетодология и разработкаБизнес-коучингОбучение на аутсорсинг / Sales Capability Подробнее Nordic | Бизнес-игры, cимуляции – создает бизнес-игры и симуляции с 1998 года. Предлагаем нашим клиентам международную экспертизу и уникальные решения. Чем мы занимаемся: Лицензирование и разработка бизнес-симуляцийМодульные программы развития (развитие команды, развитие кадрового резерва)Оценка руководителей (оценка компетенций, формирование кадрового резерва)Корпоративная культура (трансляция корпоративных ценностей, диагностика корпоративной культуры)Стратегические сессии (командные сессии, внедрение организационных изменений)Государственный сектор (развитие организационной культуры, развитие государственных служащих) Подробнее Development Academy – тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала. Наша задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года. Направления работы:Деловые игры и бизнес-симуляцияТренингиСтратегические / командные / развивающие сессииМетодология и разработкаБизнес-коучингОбучение на аутсорсинг / Sales Capability Подробнее Участники ВЫСТАВКи Соль – тренинговая компания, которая умеет вас услышать, найти подходящее решение и воплотить его, чтобы вы получили нужный результат. Мастерская клиентского сервиса – обучаем сотрудников всех уровней помощью бизнес-игр. Работаем с запросами бизнеса в очном и онлайн формате. Школа развития Доверия – создаем обучающие программы и инструменты, чтобы помочь компаниям развивать и укреплять доверие NatiCo Solutions – разрабатывает комплексные решения для развития мидл и топ менеджмента в ведущих компаниях Courseditor – онлайн платформа для создания обучающий курсов. Позволяет выгрузить курс в удобном для пользователя формате или обучать сотрудников прямо внутри платформы.  Школа Го Алексея Нечаева – обучаем стратегическому мышлению, технике игры Го и ее глубокой философии с 2015 года. Занимаемся популяризацией игры Го как искусства. Посмотреть все Мы предложим вам оптимальный партнерский пакет, соответствующий целям Вашей компании Приглашаем экспертов поделиться своим опытом и реализованными кейсами с целевой аудиторией Стать спикером Стать ПАРТНЕРОМ Оставить заявку Оставить заявку Стоимость участия *Пока мы формируем программу, у вас есть возможность приобрести билеты с максимальной скидкой Повышение цен − 16 марта ** Цены указаны без учета НДС 5% WELCOME 8 400 ₽ 12 000 ₽ • Посещение зоны выставки: знакомство с ведущими разработчиками деловых игр и поставщиками актуальных решений и услуг для корпоративного обучения и развития сотрудников• Участие в конференции Зарегистрироваться STANDART 14 000 ₽ 20 000 ₽ • Посещение зоны выставки: знакомство с ведущими разработчиками деловых игр и поставщиками актуальных решений и услуг для корпоративного обучения и развития сотрудников• Участие в конференции• Участие в тест-драйве деловых игр. Регистрация на конкретные игры в день мероприятия по факту наличия мест Зарегистрироваться BUSINESS 28 700 ₽ 41 000 ₽ • Гарантированное участие в тест-драйве 3-х деловых игр по предварительной регистрации• Посещение зоны выставки• Участие в конференции• Видеозаписи конференции• Доступ к презентациям спикеров• Кофе-брейк• Обед• Электронный сертификат (по запросу)ВАЖНО! Количество мест ограничено, подтверждение билетов категории BUSINESS по запросу Зарегистрироваться BUSINESS + 22 960 ₽ * 32 800 ₽ • Гарантированное участие в тест-драйве 3-х деловых игр по предварительной регистрации• Посещение зоны выставки• Участие в конференции• Видеозаписи конференции• Доступ к презентациям спикеров• Кофе-брейк• Обед• Электронный сертификат (по запросу)*Скидка при покупке от 3 билетов категории BUSINESS. Приходите с коллегами и получите максимум пользы. Зарегистрироваться БИЛЕТ WELCOME Я согласен с политикой конфиденциальности Отправить БИЛЕТ STANDART Я согласен с политикой конфиденциальности Отправить БИЛЕТ BUSINESS Я согласен с политикой конфиденциальности Отправить Оплата через сервис Timepad ДЛЯ ОПЛАТЫ БИЛЕТОВ ОТ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА Приобрести билет Участвуйте В интересных и захватывающих бизнес-играх с различными тематиками: командообразование, планирование, маркетинг, продажи, эмоциональное развитие и др. Изучайте Самые актуальные доклады про обучение персонала, успешные игровые кейсы от HR, ресурсы и платформы для развития, мотивации, сплочения коллектива для построения комфортной корпоративной среды Ознакомьтесь Более чем с 50-тью игровыми и бизнес-решениями на выставке от крупнейших компаний Посетите Аудиторные бизнес-игры, где вы сможете на практике ознакомиться с различными игровыми технологиями, особенностями разработки игр, навыками soft и hard skills Встречайтесь Общайтесь и обменивайтесь идеями с участниками и спикерами. Не упускайте свою возможность зарядиться новыми идеями! ПОЛУЧИТЕ МАКСИМУМ ПОЛЬЗЫ ОТ КОНФЕРЕНЦИИ ПОЛУЧИТЕ МАКСИМУМ ПОЛЬЗЫ ОТ КОНФЕРЕНЦИИ | КАК ЭТО БЫЛО Трансформация корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах ПРОШЕДШИЕ МЕРОПРИЯТИЯGAME & LEARN GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала21 октября 2025 Подробнее GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала15 апреля 2025 Подробнее GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала29 октября 2024 Подробнее GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала12 марта 2024 Подробнее GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала24 октября 2023 Подробнее GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала18 апреля 2023 Подробнее Мы в Telegram! Коллеги, приглашаем вас присоединиться к нашему телеграмм-каналу! Рассказываем про корпоративное обучение, выкладываем видеозаписи выступлений спикеров с прошедших конференций, размещаем обзоры деловых игр и бизнес-симуляций, делимся информацией о бесплатных мероприятиях партнеров. Подписаться Партнер мобильного приложения партнер трансляции Информационные партнеры Место проведения г. Москва, ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза»м. «Новослободская» Место проведения г. Москва, ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза»м. «Новослободская» © 2026 GAME & LEARN Реквизиты ОГРНИП 318774600035201ИНН 771406311940 Адрес ОФИСА Москва, Дмитровское шоссе д. 9, стр. 3 Контакты +7 (915) 135-47-38+7 (989) 579-01-08 (по билетам)welcome@game-learn.ru Политика конфиденциальности1772845932https://game-learn.ru

Editeu el vostre lloc?

Què estàs fent?