https://thehrd.ru

Вход Регистрация Новости Публикации Видео Компании Эксперты Мероприятия Премия WOW!HR Премия WOW PRO Премия WOWBIZ О компании Реклама Академия Рейтинг info@thehrd.ru Телеграмм Вконтакте YouTube Вход на сайт /Регистрация Ввод данных Телефон (Email): Пароль: Сбросить пароль? Войти Регистрация Проверка расположения Регистрация на сайте /Вход Контакты Фамилия: Введите фамилию. Имя: Введите имя. Email: На указанный адрес электронной почты вы получите уведомление об успешной регистрации, а так же код для подтверждения. Телефон: Номер телефона используется для входа на сайт. Пароль Пароль: Минимальная длинна пароля 8 символов. Пароль может содержать заглавные и строчные буквы, цифры и специальные символы. Например: oNQZnz$Hx2. Повторите пароль: Зарегистрироваться Вход Подписка на материалы TheHRD На почту Email: подписаться HR-эксперт Смирнов: современная вахта перестала быть «мужским делом» Новости В России растет число женщин, выбирающих вахтовую работу. И дело не только в высоком заработке, но и в изменении самого формата занятости, рассказал Александр Смирнов, эксперт в сфере управления продажами и аутсорсинга персонала. ООО "ВАУ ГРУПП" ИНН 7723859630 Рекламодатель ЕРИР #2W5zFJSaR6g The HRD Новости Публикации Видео Компании Эксперты Мероприятия Премия WOW!HR Премия WOW PRO Премия WOWBIZ Реклама Академия Рейтинг ООО "ВАУ ГРУПП" ИНН 7723859630 Рекламодатель ЕРИР #2W5zFJSaR6g новоена сайте Публикации 5 марта 2026 г. Как работодатели смотрят на кандидатов без опыта удалёнки Работодатели в целом спокойно относятся к кандидатам без опыта удаленной работы, но при прочих равных всё же отдают предпочтение тем, кто уже работал в таком формате. Это связано с практикой: не каждый специалист может быть одинаково эффективен вне офиса. Публикации 6 марта 2026 г. Конфликт между отделами: что делать HR, когда у организации «болит» В большинстве компаний конфликт между отделами воспринимается как неприятность, которую нужно как можно быстрее замять. Продажи недовольны производством, производство – продажами, HR пытается всех помирить. Но на самом деле спор между подразделениями – это важный для системы управления сигнал о сбое. Новости 6 марта 2026 г. Разночтение в договоре и приказе стоило компании полмиллиона Работодатель поплатился крупной суммой из-за технической ошибки в кадровых документах: в трудовом договоре и приказе о приеме на работу оказались указаны разные сроки испытания. Когда компания решила уволить сотрудницу, не прошедшую испытательный срок, суд встал на сторону работницы и обязал выплатить ей 465 тысяч рублей. Новости 6 марта 2026 г. Эксперт Данилов объяснил, почему в работе лучше использовать несколько нейросетей Россиянам, активно использующим искусственный интеллект в работе, стоит не ограничиваться одной моделью, а применять несколько. Такой подход помогает не только повысить эффективность, но и подстраховаться от сбоев. Об этом рассказал Александр Данилов. Новости 6 марта 2026 г. В Госдуме предложили сократить рабочую пятницу для женщин Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов выступил с инициативой сделать пятницу коротким днем для работающих женщин. Соответствующее обращение он направил министру труда и социальной защиты Антону Котякову. Новости 6 марта 2026 г. Юрист Кузнецов напомнил о двойной оплате за работу в мартовские праздники Работа в праздничные дни, которые в этом году выпадают на 7–9 марта, должна оплачиваться работодателями в двойном размере. Об этом рассказал Александр Кузнецов, юрист по трудовому праву. Публикации 3 марта 2026 г. Карьерный трек на предприятии: мотивирующая логика роста линейных сотрудников Пока рынок труда активно обсуждает карьеру в управлении, маркетинге и усиливает ИИ-роли, на предприятиях по-прежнему нужны люди, готовые выходить на смену, разбираться в оборудовании, отвечать за конкретный результат и видеть итог своей работы в готовом продукте. Публикации 2 марта 2026 г. Системное лидерство вместо героизма: как вырастить несгибаемого топа внутри компании Бизнес давно научился управлять сложными системами продаж, поставок, маркетинга, клиентских воронок. Но в подготовке лидеров всё еще много слепых зон. Мы повышаем сильных экспертов, ожидая, что они интуитивно станут такими же сильными управленцами. На практике это приводит к выгоранию и потере управляемости. Публикации 26 февраля 2026 г. Модель компетенций — эффективный инструмент оценки персонала Руководители часто оценивают сотрудников по-разному: один считает специалиста сильным, другой — средним. Без единых критериев невозможно понять, кто действительно эффективен, кого развивать и кого продвигать. Видео 25 ноября 2025 г. Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan Проект: “Лучшие люди” Видео 21 ноября 2025 г. Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой» Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution Видео 2 октября 2025 г. Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution Видео 8 сентября 2025 г. Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия 21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия. Видео 23 июля 2025 г. Проект: Internal Talent Pool Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions. Публикации 26 февраля 2026 г. Правила выживания в Open space Формат Open space подходит экстравертам — людям, которые комфортно чувствуют себя в окружении других и ориентированы на постоянные коммуникации. Им легко переключаться между разными собеседниками, поэтому такая организация рабочего пространства им удобна. Оправдан open space там, где требуется быстрое взаимодействие между сотрудниками — например, в креативных или дизайнерских командах. Внутри таких коллективов важно быстро решать рабочие вопросы, обсуждать идеи и советоваться. Получай свежие новости Подпишитесь, чтобы получать материалы. в Телеграм На почту 161компания Корпоративные события и экспертиза крупнейших компаний. 37847материалов Ответы на актуальные вопросы и проблемы в сфере управления персоналом. 297экспертов Опыт HRов и ТОП-менеджеров. ООО "ВАУ ГРУПП" ИНН 7723859630 Рекламодатель ЕРИР # Рекомендуем к прочтению ВАУ ГРУПП ИНН 7723859630 Рекламодатель ЕРИР # Конфликт между отделами: что делать HR, когда у организации «болит» В большинстве компаний конфликт между отделами воспринимается как неприятность, которую нужно как можно быстрее замять. Продажи недовольны производством, производство – продажами, HR пытается всех помирить. Но на самом деле спор между подразделениями – это важный для системы управления сигнал о сбое. Алексей Назаров Александра Авдеева Как работодатели смотрят на кандидатов без опыта удалёнки Работодатели в целом спокойно относятся к кандидатам без опыта удаленной работы, но при прочих равных всё же отдают предпочтение тем, кто уже работал в таком формате. Это связано с практикой: не каждый специалист может быть одинаково эффективен вне офиса. Анастасия Малахова Карьерный трек на предприятии: мотивирующая логика роста линейных сотрудников Пока рынок труда активно обсуждает карьеру в управлении, маркетинге и усиливает ИИ-роли, на предприятиях по-прежнему нужны люди, готовые выходить на смену, разбираться в оборудовании, отвечать за конкретный результат и видеть итог своей работы в готовом продукте. Системное лидерство вместо героизма: как вырастить несгибаемого топа внутри компании Бизнес давно научился управлять сложными системами продаж, поставок, маркетинга, клиентских воронок. Но в подготовке лидеров всё еще много слепых зон. Мы повышаем сильных экспертов, ожидая, что они интуитивно станут такими же сильными управленцами. На практике это приводит к выгоранию и потере управляемости. Александра Авдеева Правила выживания в Open space Формат Open space подходит экстравертам — людям, которые комфортно чувствуют себя в окружении других и ориентированы на постоянные коммуникации. Им легко переключаться между разными собеседниками, поэтому такая организация рабочего пространства им удобна. Оправдан open space там, где требуется быстрое взаимодействие между сотрудниками — например, в креативных или дизайнерских командах. Внутри таких коллективов важно быстро решать рабочие вопросы, обсуждать идеи и советоваться. Анастасия Могилевская Модель компетенций — эффективный инструмент оценки персонала Руководители часто оценивают сотрудников по-разному: один считает специалиста сильным, другой — средним. Без единых критериев невозможно понять, кто действительно эффективен, кого развивать и кого продвигать. Александра Авдеева Откуда взялся культ переработок и как с ним бороться В найме я часто сталкивалась с переработками, нередко по собственной инициативе и из чувства ответственности. Например, в одном премиальном фитнес-клубе в Санкт-Петербурге объем моих задач не укладывался в стандартное рабочее время с 9 до 18, а часовой обед на практике редко превышал 30 минут. Мне приходилось вести социальные сети, организовывать видеосъемки, взаимодействовать с тренерами и подрядчиками, а также курировать имиджевые мероприятия клуба, которые сами по себе представляли масштабные проекты. Например, на день рождения клуба собиралось более 100 человек, проводились розыгрыши и активности с участием партнеров. Задач и направлений было много, а работа велась в ускоренном режиме. Ирина Маркова «Учиться нельзя работать»: обучение сотрудников Обучение персонала можно заложить в бизнес-план компании, но это не принесет эффекта, если работник не заинтересован в саморазвитии. А вот когда работодатель видит инициативу со стороны сотрудника, то инвестиции в его образование обязательно окупятся, уверена автор концепции бизнес-эстетики Ирина Маркова. Анна Конева Удаленная адаптация: инструменты и чек-листы для успешного онбординга дистанционных сотрудников Итак, в нашей компании - новый сотрудник. Его офис там, где его ноутбук. Как же превратить этот аватар на экране в продуктивного коллегу, которого мы, возможно, никогда не обнимем. Ольга Чижевская Сила малых шагов: как внедрять стратегические изменения постепенно Неизбежная пересборка бизнес-процессов и новые управленческие модели – сегодня изменения стали не разовым событием, а постоянным фоном для большинства компаний. При этом чем дольше существует организация и чем устойчивее ее структура, тем выше цена управленческих ошибок в период трансформаций. Резкие реформы способны подорвать доверие сотрудников, усилить сопротивление и привести к откату. Поэтому ключевым вопросом все чаще становится не скорость изменений, а их последовательность и экологичность для команды. ВАУ ГРУПП ИНН 7723859630 Рекламодатель ЕРИР #2W5zFJSaR6g Мероприятия  5 марта 2026 г. Чт  г. Дубай 5-7 марта 2026 года в ОАЭ, Дубай, пройдет международная конференция WOW!HR Global Conference  11 марта 2026 г. Ср , 13:00 - 14:00 11 марта в 13:00 (по МСК) приглашаем вас на вебинар «Почему выгорают сотрудники и как это влияет на эффективность».  18 марта 2026 г. Ср , 13:00 - 14:00  Онлайн 18 марта в 13:00 (по МСК) приглашаем вас на открытую презентацию образовательного сообщества «СРЕДА для СВОИХ»!  20 апреля 2026 г. Пн , 9:00 - 20:00  г. Москва WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом  23 апреля 2026 г. Чт  г. Москва , отель «Moscow Marriott Imperial Plaza» Приглашаем на флагманский Форум Мир Клиентского Опыта – CX WORLD FORUM, который состоится 23–24 Апреля 2026г.  23 апреля 2026 г. Чт  г. Санкт-Петербург Управленческие практики для оптимизации бизнеса на базе "Балтики", "Илим", АО "Силовые машины"  24 апреля 2026 г. Пт  г. Самара 24-25 апреля 2025 г. мы познакомим вас с лучшими практиками и опытом производств в г. Самара.  18 мая 2026 г. Пн 18 мая 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.  16 июня 2026 г. Вт , 10:00 - 20:00  г. Москва Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 19 июня 2026 года. WOW GROUP ИНН 7723859630 Рекламодатель ЕРИР #2W5zFJSaR6g Видео Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan Проект: “Лучшие люди” Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой» Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия 21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия. Проект: Internal Talent Pool Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions. Проект: Подкаст "Кадр в кадре" Подкаст "Кадр в кадре" участвует в номинации Креативное решение года. Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года. Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance. Регистрация ИП в СбербанкОнлайн Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года. Проект: OS SberLinux Server Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года. Все видео Новости компаний Новым гендиректором крупного франчайзи Rostic's стала Натела Климова 4 февраля 2026 г. 3 февраля 2026 г. Джош Д’Амаро может возглавить Disney Совет директоров The Walt Disney Company единогласно одобрил кандидатуру председателя подразделения тематических парков Джоша Д’Амаро на пост генерального директора. Окончательное голосование по этому вопросу запланировано на следующую неделю, сообщает Bloomberg. 11 декабря 2025 г. Coca-Cola назначит нового генерального директора в 2026 году В конце марта 2026 года генеральным директором Coca-Cola станет Энрике Браун, который в настоящее время занимает должность операционного директора (Chief Operating Officer) и отвечает за операционную деятельность компании по всему миру. Об этом сообщает Bloomberg. 26 ноября 2025 г. Новым гендиректором «О’кей» стал экс-руководитель Nike в России Сеть гипермаркетов «О’кей» обрела нового генерального директора — им стал Андрей Кришнев, ранее возглавлявший бизнес Nike в России. Согласно заявлению пресс-службы ретейлера, в его задачи войдут стратегическое развитие компании, повышение операционной эффективности и укрепление рыночных позиций. Новости рынка 5 марта 2026 г. Суды разрешили не предупреждать сотрудника об истечении срочного договора Работодателям больше не обязательно уведомлять сотрудника о предстоящем увольнении в связи с окончанием срочного трудового договора — к такому выводу пришли суды трех инстанций, рассмотревших спор компании с уволенным работником. 5 марта 2026 г. Средняя зарплата в России впервые превысила 100 тысяч рублей По итогам 2025 года среднемесячная начисленная заработная плата в России достигла 100 360 рублей. Это на 13,5% выше, чем годом ранее. 5 марта 2026 г. ИИ научился вычислять «токсичных» сотрудников по переписке: компании снижают текучку на 40% Сотрудники с деструктивным стилем общения могут наносить бизнесу больший урон, чем профессионально слабые специалисты. Как выяснили эксперты, алгоритмы искусственного интеллекта способны выявлять таких работников на ранних стадиях — еще до того, как компания потеряет ценные кадры. 5 марта 2026 г. Эксперт Феткевич развенчал миф о курьерах-миллионерах: реальные доходы оказались гораздо скромнее Громкие истории о курьерах, зарабатывающих по 200–300 тысяч рублей в месяц, не имеют ничего общего с реальностью. Об этом рассказал Александр Феткевич, HR-эксперт. 5 марта 2026 г. Итоги зимнего сезона: инженеры в промышленном строительстве получают самые высокие предложения по зарплате Эксперты проанализировали уровень заработных плат и динамику спроса на инженерные специальности зимой 2025–2026 годов. Исследование показало, какие отрасли стали лидерами по уровню дохода и темпам найма специалистов. 4 марта 2026 г. HR стал самой «женской» руководящей сферой в России, но зарплатный разрыв сохраняется Аналитики выяснили, в каких отраслях россиянки чаще всего занимают топ-позиции, а также оценили разницу в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин. Получай свежие новости Подпишитесь на обновления и оставайтесь в курсе последних новостей проекта и обновлений в Телеграм На почту Мы в социальных сетях: Телеграмм Вконтакте YouTube WOW GROUP ИНН 7723859630 Рекламодатель ЕРИР #2W5zFJUQYbA © Информационно-образовательный портал TheHRD, 2012–2026 г. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании. Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции. Новости Публикации Видео Компании Эксперты Мероприятия Премия WOW!HR Премия WOW PRO Академия О компании Реклама г. Москва, ул. Кременчугская, дом 6, кор. 2 +7 495 972 90-98 Телеграмм Вконтакте YouTube ООО "ВАУ ГРУПП" ИНН 7723859630 Рекламодатель ЕРИР #2W5zFGFSJ32ruru1772896201https://thehrd.ru

Fa'atonu lau saite?

O au mea na e fai?