https://benefitsystems.pl

Benefit Systems – kompleksowe rozwiązania wellbeingoweBenefit Systems od ponad 20 lat dostarcza firmom produkty poprawiające dobrostan pracowników i ożywiające ich motywację. Odkryj naszą nową odsłonę!Benefit Systems – kompleksowe rozwiązania wellbeingowe O Benefit SystemsGrupa Benefit SystemsWładze firmyWspółpracaESGDziałalność Fundacji MultiSportBiuro PrasoweKarieraProduktyMultiSportMultiLifeMyBenefitRozwiązaniaJak wspieramy dobrostan?Usługi wellbeingoweInwestorzyArtykułyKontaktJestem zainteresowany ofertąMotywują nas ludzieOd ponad dwóch dekad dostarczamy firmom kultowe benefity i towarzyszymy pracownikom w drodze do osiągnięcia dobrostanu. Poznaj nasze nowe produkty i narzędzia, które tworzą kompleksowe rozwiązanie wellbeingowe dla Ciebie i Twojego zespołu.Odkryj już terazWellbeing — narzędzie w rękach pracodawcówStres, niepewna sytuacja ekonomiczna, pogarszające się zdrowie psychiczne i fizyczne mają negatywny wpływ na codzienne funkcjonowanie pracowników, oddziałując również na ich efektywność i zaangażowanie.Stworzenie przyjaznego i wspierającego środowiska pracy stało się jednym z głównych wyzwań współczesnych pracodawców i zespołów HR. Mądra strategia doboru benefitów i inwestycja w nowoczesne rozwiązania wspierające wellbeing są już niezbędnym narzędziem do podnoszenia efektywności w firmie.Chcę wiedzieć więcejW Benefit Systems od ponad dwóch dekad badamy potrzeby pracowników i firm, by dostarczyć skuteczne i dopasowane produkty. Dzięki temu aż 97% naszych Klientów jest zadowolonych ze współpracy*. Wybierz z nami sprawdzone rozwiązania - zacznij od teraz. Zaufaj firmie, którą poleciłoby aż 9 na 10 klientów.**Badanie satysfakcji klientów Benefit Systems 2023, IPSOS, metoda CATI, N=510Wyznaczamy trendy innowacyjności!Firma Benefit Systems została laureatem prestiżowej Polskiej Nagrody Inteligentnego Rozwoju 2024 w kategorii Innowacyjna Firma.Cieszymy się, że kompleksowa oferta usług z obszaru wellbeingu spotkała się z uznaniem ze strony Pracodawców i Pracowników. Platforma MultiLife została wyróżniona uznaną nagrodą Marki Przyszłości w kategorii Usługa.Nagroda ta, przyznawana organizacjom, które kierują się realnymi potrzebami Klientów i Partnerów, jest dowodem, że Użytkownicy doceniają innowacyjność rozwiązań oferowanych w ekosystemie marek Benefit Systems.MultiSport - kultowa karta sportowa dla Ciebie i Twojego zespołuPostaw na jeden z najbardziej pożądanych benefitów na rynku i wspieraj pracowników w zdrowym i aktywnym stylu życia. Różnorodność dyscyplin, dostępność obiektów, a także wsparcie ekspertów i letnia grywalizacja, pomogą w prosty sposób zmotywować zespół do regularnej aktywności.Chcę wiedzieć więcejponad 5200obiektów w Polsceponad 45aktywności sportowych7rodzajów kart1,3 mlnaktywnych użytkowników25 tys.zadowolonych klientówMultiLife - Twój wellbeingowy system operacyjnyStres i spadek motywacji to wyzwanie dla Twojej firmy? Stworzyliśmy platformę z narzędziami, dzięki którym pracownicy osiągną osobiste i rozwojowe cele. Opieka psychologiczna, konsultacje specjalistów, przydatne aplikacje i biblioteka kursów - zadbaj o Twój zespół w czterech kluczowych obszarach: psychologia, zdrowie, dieta, rozwój.Asystent celuDedykowany opiekunWspierające programyDashboard HRChcę wiedzieć więcejMyBenefit - Twój digitalowy HR partnerTeraz MyBenefit to nie tylko elastyczne rozwiązanie kafeteryjne, ale i narzędzia, dzięki którym uprościsz pracę całej organizacji i realnie wpłyniesz na kulturę organizacji.Chcę wiedzieć więcejRozwiązanie kafeteryjneGrywalizacja i motywacjaIntranet 2.0ePodpisInwestowanie w dobrostan pracowników to realne zyskiBenefit Systems pomaga pracodawcom w budowaniu strategii wsparcia pracowników, dostarczając narzędzi bezpośrednio wpływających na fizyczny, psychologiczny i finansowy wellbeing.Mniej absencjiOgraniczysz koszty związane ze zwolnieniami i spadkiem produktywności.Utrzymanie talentówZmniejszysz rotację swoich pracowników.Zapobieganie kryzysomStworzysz przyjazne środowisko pracy i sprawdzony system wsparcia.Osiąganie celówWpłyniesz na efektywność zespołu podnosząc poziom satysfakcji z pracy.Co dziesiąty Polak przyznaje, że wziął zwolnienie lekarskie z powodu gorszego samopoczucia. Jednocześnie 3 na 5 pracowników przyznaje, że ich pracodawca nie wdraża w firmie żadnych działań antystresowych.Raport MultiSport Index 2023Rozwiązania dla firmNie czekaj, aż stres i rosnące koszty psychofizyczne pracowników odczuwalnie wpłyną na motywację i efektywność Twojego zespołu. Skorzystaj z kompleksowej opieki wellbeingowej w Twojej firmie i wspieraj zespół skuteczną strategią wzmacniania dobrostanu.Zmierz poziom wellbeingu w firmie i poznaj kluczowe obszary wymagające wsparciaSkorzystaj z kompleksowego wsparcia ekspertów i doradców, dobierz właściwe narzędziaObserwuj, jak dopasowana strategia wellbeingowa buduje mocny i odporny zespółChcę wiedzieć więcejWellbeing pracowników mamy w DNAW Benefit Systems rozumiemy, jak wsparcie w obszarze zdrowia fizycznego i mentalnego oraz budowanie przyjaznego środowiska pracy, wpływają na zaangażowanie i satysfakcję z pracy, a w efekcie na sukces całej organizacji. Od lat udowadniamy, że etyka biznesowa oraz zrównoważony rozwój to dla nas priorytet.Od lat udowadniamy, że etyka biznesowa oraz zrównoważony rozwój to dla nas priorytet. Jesteśmy pierwszą i jak dotąd jedyną spółką giełdową w Polsce, która od 2018 r. należy do międzynarodowego ruchu B Corp. Certyfikację uzyskują wyłącznie przedsiębiorstwa, których model biznesowy wpisany jest zrównoważony rozwój i których działalność ma istotne znaczenie w rozwiązywaniu współczesnych problemów społecznych, pracowniczych czy środowiskowych.Jesteśmy dumni z działań, które podejmujemy w zakresie aktywizacji ruchowej społeczeństwa oraz produktów, które od ponad dwóch dekad zaspokajają potrzeby zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jako lider na rynku benefitów chcemy dzielić się doświadczeniem i unikalnym know-how, dzięki któremu możemy pomóc firmom zadbać o to, co w organizacjach najważniejsze, czyli o ludzi.Zapisz się na NewsletterBądź na bieżąco z wiedzą o wellbeingu, HR i motywowaniu pracowników. Zapisz się na dawkę wiedzy już teraz! Oświadczam, że zapoznałam/em się z treścią Regulaminu Newslettera Benefit Systems S.A. Uzupełniając formularz i powyższe okienko zapisujesz się na newsletter, w ramach którego będziesz otrzymywać m.in. treści marketingowe dotyczące Benefit Systems S.A. W celu rezygnacji z usługi kliknij w link „Wypisz się”, znajdujący się w każdej wiadomości przesłanej w ramach newslettera lub skontaktuj się z naszą infolinią pod numerem 22 242 42 42. Informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych: Administrator danych: Benefit Systems S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa. Cele przetwarzania: Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celu realizacji zawartej z Tobą umowy o świadczenia usługi w postaci wysyłki Newslettera, w celu prowadzenia analiz i statystyk dla potrzeb marketingowych oraz badania zadowolenia z oferowanych usług. Prawa przysługujące Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych: Prawo żądania dostępu do danych osobowych; prawo żądania ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; oraz prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Prawa przysługujące Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych: Prawo żądania dostępu do danych osobowych; prawo żądania ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; oraz prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu świadczenia usługi wysyłki Newslettera. Dodatkowe informacje o przetwarzaniu Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności dostępnej pod adresem https://www.benefitsystems.pl/polityka-prywatnosci/. Pokaż więcej ArtykułyDobrostan okiem ekspertów – inspiracje i porady z Wellbeing Summit 2024Za nami konferencja Wellbeing Summit 2024. 16 wysokiej klasy ekspertów, 12 prelekcji i 2 panele dyskusyjne zaowocowały ogromną dawką wiedzy.2024-10-08Nowy gracz na rynku pracy. Pokolenie Zalfa wkracza do gry Zalfa to mikropokolenie stanowiące pomost między Zetkami i najmłodszymi obecnie Alfami. Kim są przedstawiciele mikropokolenia Zalfa? 2024-09-24Jakie pokolenia znajdują się na rynku pracy?Roszczeniowe Zetki, skupieni na rozwoju osobistym Millenialsi i nieco staroświeckie Iksy – czy rzeczywiście rynek pracy w 2024 roku jest tak czarno-biały?2024-09-24Jak promować wiedzę w organizacji? Gwarantem sukcesu w różnych obszarach życia nie są już wyłącznie kompetencje twarde, lecz miękkie, związane z możliwością adaptacji oraz odpornością psychiczną. 2024-09-09Miękkie lądowanie po urlopie. Jak wrócić do pracy z nową energią? Syndrom stresu pourlopowego może zepsuć efekty wypoczynku i odebrać nam energię potrzebną do podejmowania nowych wyzwań zawodowych.2024-08-26Jak lider może zadbać o swój dobrostan? W dynamicznym świecie biznesu lider marzy o podejmowaniu optymalnych decyzji, inspirowaniu zespołu do działania i prowadzeniu firmy ku sukcesom. 2024-08-12Rezyliencja – jak i dlaczego budować ją w firmie? Zdolność do radzenia sobie w obliczu trudności w obecnym, niezwykle skomplikowanym świecie ma zasadnicze znaczenie dla firm i pracowników. 2024-08-12Dobrostan bez „washingu” – jak go osiągnąć w nowoczesnej organizacji? Indywidualny każdego pracowników ma duży wpływ na całą organizację. Jak można realnie wpływać na jego poziom i dlaczego warto podjąć się tego zadania? 2024-07-29Pięć różnych podejść do dobrostanu, czyli jak dbają o siebie Polacy? Solista, naturoentuzjasta, holista? A może jeszcze inny typ? Poznaj modele podejścia do kwestii wellbeingu i sprawdź, którym z nich najlepiej Cię opisuje.2024-07-29Co zrobić, by zadbać o kontakt z naturą w miejscu pracy? Kontakt z naturą w biurze czy zakładzie? To możliwe - poznaj 6 sposobów na zadbanie o kontakt z naturą w miejscu pracy. 2024-07-15Wewnętrzny spokój pracownika. Jakie działania wdrożyć, by zbudować go w firmie?Z artykułu dowiesz się, jak zadbać o potrzeby pracownika tak, aby miał poczucie celowości i sensowności codziennych zadań?2024-07-15Czy praca komfortowa to praca efektywna? Komfort życia pracowników jest kluczowym elementem ich dobrostanu w miejscu pracy. Jak to osiągnąć?2024-07-01Jak lider może redukować stres swoich pracowników? W jaki sposób liderzy mogą budować odporność psychiczną pracowników?2024-07-01Kluczowe znaczenie dobrych relacji w firmie. Jaka jest rola lidera w ich kształtowaniu? „Dobra atmosfera” i „zgrany zespół” to określenia, które regularnie pojawiają się w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Dlaczego jest to tak istotne?2024-06-18Jak dbać o ruch w miejscu pracy? Co może zrobić pracodawca, by zachęcić pracowników do większej ilości zdrowego ruchu? 2024-06-17VIDEOCAST: Wzór na szczęście – jak sprawdzić, czego potrzeba pracownikom?Czym jest dobrostan? Jaki wpływ na nasze poczucie zadowolenia z życia mają czynniki zewnętrzne? 2024-06-17Wellbeing Score – jak mierzyć dobrostan w firmie i dlaczego warto to robić?    Wellbeing Score – innowacyjne narzędzie do mierzenia poziomu dobrostanu, które pozwala na wdrożenie dopasowanych działań z obszaru wellbeingu.   2024-06-04Dobrostan w czasach kryzysu – jak czują się polscy pracownicy i czego potrzebują?  Jaki jest dobrostan Polaków w różnych grupach wiekowych? Dowiesz się tego z raportu „Dobrostan Polek i Polaków”.2024-06-04Firma w grze – dlaczego warto postawić na grywalizację? Chęć rywalizacji i zdobywania nagród jest wpisana w ludzką naturę. Nic więc dziwnego, że akcje oparte na grywalizacji tak często okazują się strzałem w dziesiątkę. 2024-05-06Akcja motywacja – jak firma może zachęcić pracowników do aktywności? Jak motywować zespoły do aktywności i dlaczego warto to robić? 2024-05-06Jak stworzyć „drużynę marzeń” w sporcie i biznesie? Poznaj 5 kluczowych czynnikówMiędzy drużynami sportowymi i zespołami projektowymi jest znacznie więcej podobieństw, niż się powszechnie wydaje.2024-05-06Jak Polacy odpoczywają po pracy? Świadomi pracodawcy wiedzą, że efektywność pracowników zależy nie tylko od ich umiejętności, ale także od możliwości wypoczynku. 2024-05-06Dlaczego warto wdrażać mikronawyki? Mikronawyki pozwalają zadbać o higienę mózgu i zwiększyć jakość życia osobistego i zawodowego. Sprawdź, w jakich obszarach warto je wdrożyć. 2024-04-19Nowoczesne benefity w świecie VUCA. Jakie rozwiązania powinni stosować pracodawcy? Pracodawcy muszą cały czas śledzić trendy na rynku i szybko na nie reagować. Co to oznacza w praktyce? 2024-04-19WYWIAD: Pierwszy krok do digitalizacji HR. Paweł Kornosz: trzeba zacząć od budowy zaufania dla technologicznej zmianyTransformacja cyfrowa działu HR. Od czego zacząć zmiany?2024-04-08Zdalnie, hybrydowo, stacjonarnie – jak działają polskie firmy rok po zmianach w prawie?Czy firmy korzystają z nowych przepisów prawa pracy, czy jednak home office był jedynie przejściowym trendem? 2024-04-05VIDEOCAST: Dieta dla człowieka, nie człowiek dla diety Poznaj wskazówki dotyczące optymalnej diety pracownika. 2024-03-30WYWIAD: 4 zasady zdrowej diety. Jakub Mauricz: Dzięki niej zadbamy o nasze zdrowie na całe lata Dobrostan to ekosystem, składający się z różnych elementów. Jaką rolę odgrywa w nim zdrowe odżywianie się? 2024-03-15Ile czasu tracimy w pracy i co jest tego przyczyną? Co najczęściej rozprasza naszą uwagę i odrywa nas od pracy? Okazuje się, że nie są to tylko przerwy na kawę lub rozmowę. 2024-03-15Samotny lider średniego szczebla Managerowie średniego szczebla pracują w ciągłym kontakcie z ludźmi, a to właśnie oni narażeni są na samotność w miejscu pracy. Dlaczego tak się dzieje?2024-03-15VIDEOCAST: Jaka jest przyszłość benefitów pracowniczych?Zmiany i najnowsze trendy w benefitach pracowniczych.2024-03-15VIDEOCAST: Jak AI wpłynie na podwyżki i awanse pracowników? Dowiedz się w jaki sposób wykorzystać AI w przedsiębiorstwie. 2024-03-15VIDEOCAST: Kiedy i jak zacząć ćwiczyć? Wystarczy 10 minut ćwiczeń dziennie, by poprawić nasze zdolności poznawcze! 2024-03-08Jakie jedzenie zabrać ze sobą do pracy?Jak odżywiać się w pracy? Co jeść, a czego lepiej unikać, żeby zachować efektywność i kreatywność?2024-03-05WYWIAD: Jak firma może zadbać o sen pracowników? Mateusz Majchrzak: O jego jakości decydują trzy czynnikiDobry sen to jeden z kluczowych sposobów na utrzymanie skuteczności zespołu i efektywności firmy, dlatego należy tworzyć warunki, by o niego dbać.2024-03-01360 stopni dobrostanu – koło wellbeingu Benefit Systems W jaki sposób pracodawca może zadbać o wellbeing pracowników, by mogli oni długofalowo poprawić jakość swojego życia? 2024-03-01Nowa era benefitów Jak dziś dobierać benefity, żeby były atrakcyjne dla pracowników i wpływały na dobrą pozycję employer brandingową firmy? 2024-03-01VIDEOCAST: Jak wygląda digitalizacja działów HR? O tym, dlaczego często jeszcze przypominają one działy księgowości sprzed 15-20 lat w ramach cyklu „Wellbeing Summit” opowiada Paweł Kornosz. 2024-03-01VIDEOCAST: Jak poprawić jakość snu?Co to znaczy „dobrze się wyspać”? Co tłumi fazę REM? Jak nauczyć się codziennych drzemek? 2024-02-23Talent na wagę złotaZaangażowany, dobrze wykwalifikowany specjalista to dla firmy wyjątkowa wartość. Jak zatrzymać go w organizacji i sprawić, by czuł się w niej dobrze? 2024-02-16WYWIAD: „Firma na medal”. Paweł Habrat: Sukces zależy od trzech kluczowych elementów– Skuteczny lider, odpowiednia atmosfera pracy i efektywna komunikacja – to trzy elementy pozwalające firmie realizować cele – mówi psycholog sportu Paweł Habrat.2024-02-16Jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem? Poznaj 4 główne zasadyNa pokładzie współczesnych organizacji mogą spotkać się aż 4 pokolenia. Dzięki temu firma może odnieść spore korzyści w zakresie kreatywności i innowacyjności.2024-02-16VIDEOCAST: Czy należy mierzyć poziom wellbeingu?Jaki wpływ na dobrostan pracownika może mieć strategia HR, a jaką liderzy? Czy wellbeing można zwyczajnie zmierzyć i wyznaczyć związane z nim KPI? 2024-02-16VIDEOCAST: Co lider w biznesie powinien wiedzieć o psychologii sportu?  Czym różni się spadek motywacji od zmiany nastawienia? Dlaczego trener powinien zawsze być sobą i dlaczego powinien przyglądać się swoim własnym emocjom? 2024-02-09Jak dopasować strategię wellbeingową do potrzeb firmy? Czym jest strategia wellbeingowa w firmie i od czego najlepiej zacząć jej wdrażanie? Jak dostosować ją do specyficznych wymagań? Krótki przewodnik dla liderów.2024-02-05VIDEOCAST: Nawyki to oszczędność energii dla mózgu Jakie znaczenie mają nawyki w życiu? Jak stymulować mózg do efektywniejszej pracy? Jak pozbywać się dystraktorów? Na te i inne pytania odpowiada dr Ewa Hartman.2024-02-05WYWIAD: Jak budować dobrą kulturę w firmie? Joanna Malinowska-Parzydło: kluczem jest samoświadomość lidera2024-01-31WYWIAD: Sposoby na efektywne zdobywanie wiedzy. Dr Ewa Hartman: elastyczność i indywidualne podejście to klucz do efektywności szkoleń2024-01-31Sztuczna inteligencja – prawdziwe wsparcie w procesie rekrutacjiAI – termin znany już niemal każdej branży. I wszędzie budzący tyle samo nadziei, ile obaw. Co może zyskać dział HR stosując sztuczną inteligencję? 2024-01-315 trendów HR, które warto poznać w 2024 rokuJakie wyzwania stoją przed Tobą w nadchodzącym roku? Czym są spowodowane? I jak się do nich przygotować? Oto garść wskazówek.2023-11-27Eksperci na żądanie – jak zapewnić profesjonalne wsparcie dla zespołuPracownicy coraz częściej oczekują od firm większego zaangażowania w ich zdrowie fizyczne i psychiczne.2023-11-16Benefity a employee experience – 7 aspektów, które warto brać pod uwagęJak oferta świadczeń pozapłacowych wpływa na postrzeganie firmy przez pracowników? Dowiedz się, jak za pomocą benefitów wpłynąć na motywację i retencję w zespole.2023-11-14Co NAPRAWDĘ zwiększa zaangażowanie Twoich pracowników?Dowiedz się, na jakie korzyści Twój zespół najbardziej liczy i co zyska cała firma dbając o 4 obszary dobrego samopoczucia każdego pracownika.2023-11-09Jak wspierać zdrowie psychiczne pracowników? Od zmian w środowisku pracy, po uznanie i odpowiednią motywację. Dowiedz się dlaczego warto i jak możesz zadbać o zdrowie psychiczne swojego zespołu.2023-11-07Podnieś efektywność pracy i motywację w zespole dzięki Benefit Systems - Twojemu zaufanemu partnerowi HR.ImięNazwiskoAdres emailKraj telefonuWybierz z listyPolskaInneTelefon wraz z numerem kierunkowymNazwa firmyNIPWybór produktu:Wybierz z listy MultiLife MultiSport MyBenefit Usługi wellbeingoweWielkość zatrudnieniaWybierz z listy1-45-2021-100101-250251-500>501Treść wiadomościZgoda na otrzymywanie treści marketingowych dotyczących Benefit Systems (zaznacz wszystkie)PokażWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Benefit Systems w celach marketingowych zgodnie z RODO. Wyrażam zgodę na przesyłanie przez Benefit Systems lub podmioty działające na jej zlecenie informacji handlowych, za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w tym w szczególności na wskazany przeze mnie adres e-mail, zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną, pochodzących od Benefit Systems oraz podmiotów współpracujących. Lista podmiotów dostępna na stronieWyrażam zgodę na użycie telekomunikacyjnych urządzeń końcowych (w tym telefonu) i automatycznych systemów wywołujących w tym w szczególności na wskazany przeze mnie numer telefonu w celach marketingu bezpośredniego Benefit Systems zgodnie z art. 172 ust. 1 ustawy z dnia 16 lipca 2004 Prawo telekomunikacyjne. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Benefit Systems moich danych osobowych, w celach marketingowych podmiotów współpracujących z Benefit Systems, oferujących usługi sportowo – rekreacyjne, dietetyczne, trenerskie, medyczno-ubezpieczeniowe oraz edukacyjno-rozwojowe zgodnie z RODO. Lista podmiotów dostępna na stronieAkceptuję regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną w zakresie obsługi zapytań o ofertęAdministrator danych: Benefit Systems S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa (dalej „my” albo „Benefit Systems”). Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail: daneosobowe@benefitsystems.pl lub pisemnie na adres: Pl. Europejski 2, 00-844 Warszawa, z dopiskiem „Dane osobowe”. Cele i podstawy prawne przetwarzania: Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celu obsługi zgłoszonej przez Ciebie sprawy, w tym udzielenia odpowiedzi na postawione przez Ciebie pytanie lub rozpatrzenia zgłoszonej przez Ciebie skargi – przetwarzanie danych odbywa się w odpowiedzi na Twoje zgłoszenie i na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu polegającego na obsłudze kierowanych do nas zapytań lub skarg, ewentualnie w związku z realizacją obowiązku prawnego nałożonego na nas przez przepis prawa (np. w sytuacji, gdy sprawa, o której mowa powyżej, stanowi żądanie realizacji praw przysługujących Ci na gruncie RODO). Ponadto będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celach wynikających z naszych prawnie uzasadnionych interesów, tj. w celu dochodzenia, ustalenia i obrony przed roszczeniami, w celu dokonania analiz zgłoszonych spraw i poprawy jakości świadczonej przez nas obsługi osób kontaktujących się z nami, w celach marketingu bezpośredniego, obejmującego profilowanie, oraz w celach prowadzenia analiz i statystyk dla potrzeb marketingowych oraz badania zadowolenia z oferowanych usług. Prawa przysługujące Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych: Prawo żądania dostępu do danych osobowych; prawo żądania sprostowania danych osobowych; prawo żądania usunięcia danych osobowych; prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; oraz prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje o przetwarzaniu Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności: www.benefitsystems.pl/polityka-prywatnosci.Zobacz więcejTel.22 242 42 42Emailinfolinia@benefitsystems.plŚledź nas na bieżąco: Newsletter Wellbeing Lab O Benefit SystemsGrupa Benefit SystemsWładze firmyWspółpracaESGDziałalność Fundacji MultiSportBiuro PrasoweKarieraProduktyMultiSportMultiLifeMyBenefitPozostałeRozwiązaniaInwestorzyArtykułyPolityka PrywatnościPolityka CookiesPołączenie spółek Benefit Systems S.A. Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa, Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy KRS, nr KRS 0000370919 NIP: 836-167-65-10, REGON: 750721670plpl1729845781https://benefitsystems.pl

Guhindura urubuga rwawe?

Uriko ukora iki?